一休のひらめきを御贔屓くださるみなさまへ
こんばんは！
一休のひらめき 円山カヲリでございます。
今日も一日、お仕事お疲れ様でございました(^o^)／
いやいや、お仕事は楽しすぎて、「おつかれ」なんて、ひとっーーーつも、なんて威勢の良い声も、ご贔屓様からは、ちらほら聞こえてきそうです（笑）お顔が浮かぶなぁ。ふふふ。
それは、もう、ストレートに、そんな人生は、なかなかに素敵に違いありません。
円山も、ワクワクすることしかしない、好きなことしかしないと誓い、はや数年が経過しております。おかげさまで、本当に感謝しかない、ありがたい毎日を過ごさせていただいております。
そう。
今でこそ、極小マニアックサロンを見つけて訪れてくださった、ごくごく限られた方々に、ぽわんぽわんと、のんびりと、でも、真剣に！ヘッドマッサージを通して、向き合わせていただくことを生業としておりますが、かつては、円山だって、人間関係に思い悩み、世間様の評価に自分を押し込め、王道を生きようと思っていたこともありました（え？マジかよ。いやいや、マジですよ(笑)）
「企業や官公庁などにお勤めをし、それを全うする人生」
これは、もう、私めのような、アウトサイダーからしますと、本当に、心底、尊敬申し上げます、という敬意しかないです。
サロンワークを通しても、その想いは強く、ただ、いつもは、誠に限られた方々のみにしか、お会いできておりませんので、できれば、何かしら、広くストレスケアのお役に立てることがありましたら、という気持ちでいっぱいでおりました。
そのようななか、ご報告遅れておりましたが、公益財団法人東京都中小企業振興公社様並びに、株式会社コンサラート様からのご依頼で、東京港区にある某企業様でメンタルヘルス研修の講師として登壇させていただく機会を7月5日、頂戴致しました。誠にありがたいことです。
お役所に在庁していたときは、産業カウンセラーの資格を生かせる機会がなかったのですが、サロンワークを始めるようになった今、全く別の方向から、こうしてその機会をいただいていることに、深く感謝するばかりです。ストレスチェックが義務化されたことで、中小企業の経営者様にも、その意識が確実に、じんわりと広がりつつあることを今回のご依頼であらためて感じた次第です。
事前のお打ち合わせを踏まえて、円山からご提案させていただいた御題は
「即実践！これは使える！職場・恋愛・家庭でも応用可能 ココロを知って快適コミュニケーション 楽々セルフメンテナンス」
90分という限られた時間ではありましたが、どのような職位にあられても、自分事として感じていただけるような内容でお伝えをいたしました。
・そもそもストレスとは何か
・ストレスチェックが義務化された切実なワケ
・なぜ、社内コミュニケーションがスムーズとは言い難いぞ現象、が日本全国のあらゆる企業で常態化してしまっているのか、その真の原因と対策
・どうすればコミュニケーションはスムーズになる？実践タイム
・どうすればストレスは軽減される？具体的な実践タイム
サロンでは、たぶんお見せしていない（笑）ガチ真剣勝負な表情の円山。
ありがたくも、ご好評をいただいたご様子で、その後に行われた管理者様の会議でも、話題に上ったとの嬉しいご報告をいただきました。
最後は、セルフヘッドマッサージで、スッキリ、グッスリを叶えていただくことも、もちろんお伝え致しました。
折しも、本日、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されましたね。
概要は、厚労省ホームページ下記を参照くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/30gaiyou.pdf
この中で、【過労死等防止対策の数値目標】も定められました。
◆メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80％以上とする（2022年まで）。
◆仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に事業場外資源を含めた相談先がある労働者の割合を90％以上とする
（2022年まで）。
上記に限らず、御社の健やかに繁栄のため、一休のひらめきがお役に立てること、ございます。
メンタルヘルス研修、講座、遠慮なくお問い合わせくださいますように！！
それでは、また、お便りします。
一休のひらめき 円山カヲリ